Angajatorul dvs. vă oferă timp liber când pisica dumneavoastră este bolnavă?

Voi începe să spun că sunt o mamă pentru doi adolescenți și trei pisici. Mi-am împărtășit casa cu pisicile toată viața mea și, până de curând, am lucrat fie într-un birou, fie în serviciul de relații cu clienții. Pentru că scriu despre pisici, sunt obișnuit să citesc comentariile de la proprietarii de pisici fără copii, care simt că angajatorii ar trebui să îi trateze cu același respect pe cât îi tratează pe aceia cu copii umani. De exemplu, dacă pisica lor este bolnavă și trebuie să meargă la veterinar sau cel puțin are nevoie de supraveghere, ar dori opțiunea de a face ceea ce trebuie să facă pentru pisicile lor ... și fără probleme de la manageri nesatisfăcători și pare dezaprobator de la co -muncitorii. Până la urmă, pisicile noastre sunt ființe vii și membri de familie prețioși pe care îi iubim ... și pentru care am semnat pentru a avea grijă când am ales să le aducem în casele noastre.

Am experimentat partea angajatului de a cere timp liber să aibă grijă atât pentru copii, cât și pentru pisici. Am lucrat mai multe locuri de muncă unde managerul a fost un iubitor de animale de companie și într-adevăr simpatizează cu nevoia mea de a avea grijă de una dintre pisicile mele bolnave. Aceasta a fost întotdeauna o binecuvântare - mi-am dat un oftat de ușurare atunci când aceasta a fost instalarea, pentru că știam că voi fi auzit și înțeleasă. Și am știut că există cineva cu care să pot împărți toate pisicile mele. În general, acești manageri erau, de asemenea, plini de compasiune atunci când a venit să plec să iau copii bolnavi de la școală sau să stau acasă cu totul pentru a-mi îngriji fiul sau fiica.

Am lucrat, de asemenea, pentru persoanele care au fost părinți ai copiilor umani, dar nu au trăit cu animale de orice tip. Aici a fost dificil. Conceptul de îngrijire a copiilor bolnavi a fost înțeles - totuși, chemarea mea de a lucra pentru că nu exista sânge în urina pisicii mele nu a fost atât de bine primit. Acest lucru ma stresat până la capăt. M-am considerat întotdeauna un angajat conștiincios, totuși am simțit vină incredibilă pentru că vreau să fiu sigur că pisica mea, care era în evidentă disconfort, avea grija de ea atât de gravă. Întâlnirile și termenele limită ar putea aștepta. Îmi amintesc câteva situații când am mințit pentru a fi acolo pentru una dintre pisicile mele. După părerea mea, nu e deloc ridicol.

Și atunci sunt șefii care nu au nici un animal sau copiii umani și a căror prioritate numărul unu este muncă. Și ei cred că ar trebui să fie al nostru prioritate. Am lucrat pentru cel puțin o persoană care nu avea timp sau răbdare pentru munca mea lipsă pentru a avea grijă de cineva ... inclusiv de mine. Inutil să spun că nu am rămas în aceste poziții de foarte mult timp.

Vorbind ca cineva care îi pasă atât de oameni cât și de pisici, cred că întregul sistem este încurcat în unele afaceri. Up-up-urile uită că angajații se comportă mai bine, sunt mai fericiți și creează mai puțină cifră de afaceri atunci când sunt tratați cu respect. Da, vor exista întotdeauna unele care abuzează de sistem; totuși, majoritatea oamenilor își tratează responsabilitatea în mod responsabil - nu poți să-i răspunzi pe cei care trăiesc. Când alegem să aducem un om sau animal în viața noastră, suntem de acord să facem ceea ce este nevoie pentru a ne îngriji. Sfarsitul povestii. Și simt același lucru și cu cei care au grijă de părinții vârstnici sau de alți membri ai familiei care au nevoie, de asemenea.

Mă întristează că unele ființe umane par să fi pierdut recunoașterea (sau poate că nu au avut-o) că suntem cu toții unii - toate ființele vii care se bazează unul pe altul. Știu că unele companii sunt la câțiva kilometri în calea tratării angajaților cu bunătate atunci când vine vorba de nevoia lor de a pune lucru pe arzătorul din spate și de a fi acolo pentru o ființă care depinde de ei. Am auzit despre asta tot timpul - kudos pentru ei! Sper că va exista o zi când toate companiile vor adopta politici care să permită angajaților să-și pună oamenii în mod voluntar și cu respect și de familie înainte de muncă.

Care sunt gandurile tale? Spune-ne despre asta în comentariile!

Citeste mai mult de Angie Bailey:

• 5 sfaturi pentru a-ți ajuta copiii să înceapă o afacere de tip Pet-sitting
• Îmi cresc fiul pentru a iubi pisicile, nu contează ce gândește societatea
• 6 sfaturi pentru planificarea unei petreceri perfecte pentru copii
• 5 moduri Pisicile sunt o terapie excelenta pentru anxietate si depresie la copii
• 5 proiecte DIY pe care tu și copiii dvs. le puteți face pentru pisici

Aflați mai multe despre pisica dvs. cu Catster:

• Ciudat Cat Fapte: 8 Motive pisica ta doreste sa te LINK
• 10 Sunetele pe care le fac pisicile - și ce înseamnă acestea
• 8 lucruri de a încerca când pisica ta nu va mânca

Despre autor: Angie Bailey este un optimist etern, cu o adorație a tuturor lucrurilor prostești. Iubește umorul băiatului pre-adolescent, cântecele, alcătuiesc piese de parodie, gândindu-se la pisicile care fac lucruri oamenilor și la The Smiths. Scrie Catladyland, un blog de umor de pisică, texte din mănuși (originare chiar aici pe Catster) și autorul whiskerslist: anunțurile de pisici, o carte prostească despre pisicile care se învârt și se ocupă online. Partener într-o companie de producție și scrie și acționează într-o serie web de comedie care conține schițe și mockumentare. Mama a doi oameni și trei pisici, toți care vor să-i facă alimente.